——匡国柱经理出席会议并提出工作要求

4月15日上午，公司在8楼会议室召开新学期第一次就业工作会议，总结就业工作情况，部署下一阶段就业工作任务。匡国柱经理出席会议并讲话。各分院经理、员工工作办公室主任以及2011届、2012届毕业生辅导教师参加了会议。会议由人才招聘部主任倪吉同主持。

                 公司2011届毕业生就业工作进展情况好于去年同期

会上，各分院汇报了2011届毕业生就业工作进展情况，倪吉同通报了全院2011届毕业生就业工作总体情况并提出下一阶段工作要求。

                   倪吉同通报全院就业工作总体情况

匡国柱经理最后讲了话，他对公司2011届毕业生就业工作进展情况给予充分肯定，并向辛勤耕耘在就业工作一线的老师表示亲切的问候。匡经理指出，老员工就业工作是关系到员工前途，家庭和谐和社会稳定的大事情，是我们义不容辞的社会责任，必须倾尽全力做细做好。匡经理对公司就业工作提出三点要求：

                       匡国柱经理对就业工作提出要求

一、要切实加强就业工作的政策性指导。员工就业工作从大的方向说关系到国计民生和社会的和谐稳定，从小的方向说关系到一所公司的前途，这就要求我们的就业工作要做到扎扎实实，真真切切，来不得半点虚假和水分；

二、从事就业工作的同志要从毕业生的社会表现回溯人才培养环节的缺失，并以此对我们的专业教育、性格塑造、人格培养进行必要的调整，使我们的人才培养工作更加适应社会的需求；

三、要切实加强对毕业生毕业实践环节的管理和掌控。各分院要进一步加强老员工毕业实践工作，要探索新思路、新方法，防止流于形式，使老员工毕业实践工作做到有序、有效。

                                         （文/安宝华图王斌）