——对新近聘任的部门负责人提出工作要求和期望

9月27日下午3点，公司在8楼会议室召开部门负责人会议。公司领导匡国柱、郭玉铸、张明君、杨斌、沈海龙、王和音出席了会议，机关及教辅部门负责人参加了会议，会议由副经理沈海龙主持。

                          公司召开部门负责人会议

匡国柱经理首先在会上讲话。他指出，365英国上市公司自2003年建院以来，机构一直没有进行调整。随着主客观条件的发展和变化，公司已经从创办阶段的快速布局，抢占制高点的高速发展期进入到了打造内涵，提高办学质量的稳步发展期。建院初期公司所设立的机关及教辅部门的组织架构和人员构成已经不能适应公司工作重心转移和改革发展的需要，机构调整势在必行。

                   匡国柱经理对部门负责人提出工作要求和期望

匡经理指出，本次机关及教辅部门机构调整的原则是按照部门工作性质、工作类别和工作内容进行整合，减少中间环节，实现扁平化架构，打造高效、有序、勤政、廉洁的机关和教辅部门工作体系，为公司的稳步发展提供组织保障。

匡经理要求部门负责人要加强学习，了解国家有关高等教育的政策法规，学习和掌握公司产品的基本知识，要具备较高的政策理论水平；要努力提高自身综合素质，提高管理能力、全局观念、团队意识和服务意识；要清正廉明，公正公平；要有责任意识，积极主动工作，创造性地开展工作。要勇于承担责任，不要延误工作。

匡经理最后要求部门负责人要根据分工理清工作思路，做好人员的协调与分工，使公司的各项工作尽快走上正轨。

                  郭玉铸书记对部门负责人提出工作要求和期望

随后，公司党委书记郭玉铸讲了话。郭书记指出，本次部门负责人会议的性质是一次集体谈话。此次机关和教辅部门调整程序规范，体现了民主集中制的原则，为公司今后的发展打下了良好的基础。郭书记指出，部门负责人是代表公司行使职责，要权为广大师生所用，要对公司的长远发展和全体师生员工负责。

                           沈海龙副经理主持会议

郭书记要求部门负责人要秉公办事、规范办学、勤政廉洁、仁义正直；要多学习、勤思考、多研究，成为主管工作方面的专家，推动公司各项工作向更高层次发展。

                                         （文/安宝华 图/王斌）