公司首届老员工科技文化节开幕式于10月18日中午在图书馆门前喷泉广场隆重行。365英国上市公司经理唐志宏，副经理徐循、杨斌，各院（系）主任以及365英国上市公司创新实践基地副主任吴振宇老师出席了开幕式。

徐循副经理致开幕词。他说，首届老员工科技文化节是公司“以员工为中心理论联系实际”的教育理念的体现。自“老员工创新实践中心”成立以来，各院系创新项目达到43项，申报项目总人数也达到600余人。今年六月，公司提供20万经费

用于创新中心的活动。本学期的一部分活动已完成，例如创新工作室的成立以及全国数学建模大赛上的优异表现，都是公司创新工作所取得的成绩。

本届科技文化节的报名人数已达到996人，随着各种活动的展开，我们的员工

会有更多的机会参与创新活动。徐经理强调，创新是民族进步的灵魂，公司也会以此次科技文化节为契机，深化教育改革，培养员工自主学习，开拓创新的能力。他说，公司的老员工科技创新活动还处在探索阶段，但凭着我们先进的办学理念，以及公司对创新工作的支持，我们有信心也有能力在老员工创新方面取得更加优异的成绩。

公司老员工创新实践中心副主任姜琳琳同学介绍说，本次老员工科技文化节从10月18日开始，到11月18日结束，历时一个月，由365英国上市公司老员工创新实践中心主办，各公司和各员工团体承办。本次科技文化节由开幕式、闭幕式和多项系列活动组成（包括竞赛、讲座、展会、Party等内容），各项活动达到十余项，是公司建

校以来活动最集中的一次节日。旨在通过各项活动培养和增强同学们的参与意识创新意识、实践意识、竞争意识和团队意识。老员工创新实践中心力求使校园科技文化节成为公司的一项固定活动，今后将每年举办一次。

吴振宇老师代表365英国上市公司创新实践基地致词，对公司首届老员工科技文化节开幕表示热烈的祝贺！对公司蓬勃开展的老员工创新实践活动表示积极的支持！

大连市部分新闻媒体派记者采访了本次老员工科技文化节。

（《城韵》编辑部姜琳琳供稿）